Что делать, если Вас уволили за опоздание неявку на работу из-за плохих погодных условий?
Это рассказ о том, как работник восстановился на работе и смог получить деньги за время вынужденного прогула.
На основании документа: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.09.2022 № 88-20831/2022
Суть:
О том, что что плохие погодные условия (снегопад) с соответствующим снижением скорости передвижения автомобилей по МКАД до 28 км/час
являются
уважительной причиной опоздания на работу (на четыре часа и четыре минуты).
️Комментарии к делу:
Судьи Второго КСОЮ пришли к выводу, что работодатель не может уволить сотрудника, опоздавшего на работу из-за обильного снегопада, который вызвал ухудшение транспортной ситуации.
Спор, рассмотренный судом, возник после увольнения за прогул сотрудника, который опоздал на работу более чем на 4 часа из-за снегопада и автомобильных заторов.
Работодатель посчитал, что такая причина не является уважительной, поскольку снег шел третий день и все службы (включая МЧС РФ) предупреждали об ухудшении дорожной обстановки. По мнению организации, сотрудник должен был заранее рассчитать время до работы с учетом снегопада.
Однако судьи с работодателем не согласились. Работник подтвердил уважительность причины своего опоздания .
Так что же предоставил работник в свою защиту?
- ответ Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры, в котором указано на ухудшения дорожно-транспортной ситуации на улично-дорожной сети, в том числе на МКАД, обусловленного погодными условиями
- средняя скорость в пробке на МКАД в направлении пути следования истца к месту работы составляла 28 км/ч
- переписка со своим коллегой в мессенджере WhatsApp из которой следует, что работник предупредил о своем опоздании на работу по причине сильного снегопада и транспортной обстановки.
Также суд взыскал с организации заработную плата за время вынужденного прогула в размере 165 745 руб. 56 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. и гос.пошлину 4 814 руб. 91 коп.
Если все доводы в Вашу пользу, то обязательно боритесь до конца
Если сами не знаете, как правильно составить претензии или иные юридические документы, оставьте заявку на нашем сайте
